Historia y funciones de la teoria de organizaciones

Síntesis mapa conceptuales grupales SÍNTESIS TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones son un fenómeno antiguo. Desde siempre, el hombre se ha agrupado bajo alguna forma de organización para satisfacer sus necesidades. Las diferentes interpretaciones que se han hecho de las organizaciones a lo largo del tiempo, han estado muy influenciadas por el contexto histórico. En toda actividad organizada se plantea una división del trabajo y una coordinación de esas tareas para llegar al trabajo final. Todo esto nos lleva a distribuir, asignar y coordinar las tareas dentro de la organización. Existen tres formas distintas de entender la estructura de la organización: El conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en áreas distintas, consiguiendo luego la coordinación de las mismas. Patrón establecido de las relaciones entre los componentes de la organización. Complejo diseño de comunicaciones y demás relaciones existentes dentro de un grupo de seres humanos. Estas tres formas de entender la estructura de la organización son muy parecidas, ayudan a las personas a entender la organización y a situarse en ella por medio de las relaciones entre individuos. Según Cuervo los elementos que componen la estructura de la organización son tres: INDIVIDUOS: desempeñan la actividad y tienen una serie de objetivos a cumplir GRUPOS: conjunto de personas unidas por vínculos de amistad, trabajo...que tienen unos intereses. ESTRUCTURA FORMAL: distinguimos entre formal e informal: